——西安石油大學連續(xù)19年畢業(yè)生就業(yè)率達92%紀實
在我國西北黃土高原的一隅，有這樣一群莘莘學子，面對“史上最難就業(yè)季”的考驗，用青春、智慧和激情，詮釋了生命的別樣風采——他們就是西安石油大學的學子們。
19年來，該校的本科畢業(yè)生一次就業(yè)率連續(xù)保持在92%以上，譜寫了西部高校畢業(yè)生的就業(yè)傳奇。
下先手棋，定成才路
“就業(yè)是民生之本，解決好高校畢業(yè)生的就業(yè)問題，是惠及千家萬戶的民生工程，是為黨和國家分憂、為社會負責，同時也是創(chuàng)辦人民滿意大學的根基?！蔽靼彩痛髮W黨委書記王建利說。
基于這樣的考量，為做好每年的畢業(yè)生就業(yè)工作，西安石油大學精心研判，打主動仗，下先手棋，教育和引導學生蹚出了一條獨特的就業(yè)和成才之路。
“仔細看看，其實在西部、在基層、在中小企業(yè)，很多崗位虛位以待，找一份工作，并不難。”西安石油大學2013屆畢業(yè)生龐喆在接受采訪時自信地說。
記者在采訪時發(fā)現，像龐喆一樣，選擇西部、基層油田和中小企業(yè)，正是西安石油大學許多學子對自己人生和就業(yè)的一種獨到的規(guī)劃和抉擇。
“西部地區(qū)自然資源豐富，市場潛力巨大，但由于自然、社會等原因，西部地區(qū)經濟發(fā)展相對落后，迫切需要加快改革開放和現代化建設步伐。作為新一代大學生，我們應當肩負起使命，用青春來回饋祖國、回饋社會?！币言谖鞑俊笆椭恰薄死斠拦ぷ鞯年愋“布で闈M懷。
據悉，在西安石油大學，每年都有一批批這樣的畢業(yè)生選擇在西部地區(qū)就業(yè)，他們中的許多人已經成長為發(fā)展西部、建設西部的中堅力量。
“鐵人精神”為學子鑄魂
西安石油大學建校62年來，非常重視用“大慶精神”和“鐵人精神”為學子們鑄魂；正是用這個靈魂，西安石油大學薪火傳承，造就了一代代學子們令人感佩的精、氣、神。
在新生軍訓的操場上，電影《創(chuàng)業(yè)》作為入校第一課，年復一年地播放著。電影膠片可以老化，但石油精神卻像永不熄滅的燈塔，為優(yōu)秀的青年學子們指明了實現人生價值的方向。
鐵人館、校史館是學校最耀眼的地方。在這里，鐵人精神不斷地被注入到來自祖國各地的優(yōu)秀青年的血液里，也被一代代的學子不斷傳承和弘揚。
正是經過學校多年的熏陶和淬煉，西安石油大學的一批批畢業(yè)生，以“下得去、干得好、留得住”和“為人誠實、基礎扎實、作風樸實、工作踏實、開拓創(chuàng)新”的工作作風，贏得了用人單位的首肯，并成為點綴西部天空中的一顆顆明亮的星星。
西安石油大學校長屈展對記者說，近些年，每年首次去該校招聘的用人單位，都會占到當年招聘單位的20%以上。而在每年的就業(yè)學生中，有60%以上的畢業(yè)生都會選擇留在石油行業(yè)。
培養(yǎng)腳踏實地、甘于奉獻的優(yōu)秀學子
如何培養(yǎng)既能“仰望星空“，又能“腳踏實地”的人才呢？西安石油大學用實踐給出了生動回答。
為培養(yǎng)形成與石油行業(yè)具有高契合度的學科專業(yè)布局、人才培養(yǎng)模式和科學研究方向，學校建立健全了覆蓋石油石化行業(yè)全過程的特色學科鏈。
新世紀以來，學校不斷深化教育教學改革，著力提高學生的創(chuàng)新實踐能力。
以加強專業(yè)實踐能力及增強創(chuàng)新意識為核心，學校按照學科門類整合現有資源，對教學內容、課程體系、實踐環(huán)節(jié)等進行了綜合改革，并大幅度增加課外開放實踐環(huán)節(jié)，通過與企業(yè)和科研的結合，使實踐教學體系與理論教學體系相互補充，緊密配合。
近年來，學校進一步完善大類培養(yǎng)、產學研合作培養(yǎng)、訂單式培養(yǎng)、國內外聯合培養(yǎng)等模式，積極探索專業(yè)交叉復合培養(yǎng)模式，構建素質教育基礎上的專業(yè)教育人才培養(yǎng)模式。如早在2000年，該校就開創(chuàng)性地與石油單位合作，開展“訂單式”培養(yǎng)模式，先后培養(yǎng)了近1500名畢業(yè)生。畢業(yè)生中涌現出了以大慶油田1202鉆井隊隊長、陜西高校大學畢業(yè)生建功立業(yè)先進事跡報告團成員艾鑫等為代表的一大批先進典型。
“西安石油大學的畢業(yè)生具有很強的使命感和責任感，我們需要這樣腳踏實地、甘于奉獻的優(yōu)秀員工。”大慶油田人事部人才引進科副科長印大彬如此評價西安石油大學的畢業(yè)生。
