6月1日下午，校長屈展在雁塔校區(qū)第一會議室主持召開學校專業(yè)技術崗位考核與聘用工作領導小組會議，研究解決考核與聘用工作中存在的問題。紀委書記李延平出席會議。各院（部、系）、教輔單位及設崗的職能部門負責人參加會議。
校長屈展強調(diào)，做好專業(yè)技術人員崗位考核與聘用工作，是推動學校改革發(fā)展的重要抓手，也是學校實現(xiàn)追趕超越的必然要求，更是加強專業(yè)技術人才隊伍建設、促進專業(yè)技術人才履行職責和提高素質(zhì)的重要基礎。他要求，各院（部、系）、各部門領導班子要在思想上高度重視，充分認識到考核只是手段，關鍵是要通過考核結果的運用，引導、督促專業(yè)技術人員更好履行崗位職責；各院（部、系）、各部門要深入理解考核聘用的相關要求，堅持原則，勇于擔當，把考核結果作為新一輪崗位聘用的重要依據(jù)，引導專業(yè)技術人員不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務能力，使專業(yè)技術人員發(fā)展激勵與考核結果緊密聯(lián)系，積極推動考核和聘用工作的有效實施。
紀委書記李延平指出，各二級單位負責人要提高政治站位，堅持問題導向，發(fā)現(xiàn)并及時有效解決工作中遇到的新問題，加強溝通，化解矛盾，認真做好專業(yè)技術人員的思想政治工作。他強調(diào)，確立新一輪崗位聘期目標要以學校“十三五”發(fā)展規(guī)劃目標為基礎，結合院系發(fā)展實際和專業(yè)技術人員的不同特點，制定與學校指導目標任務大體相當、各有側重、個性化的目標考核體系，做到橫向上有明確的共性目標，縱向上又能夠契合專業(yè)技術人員的業(yè)務特長，形成人人有目標并且通過努力能夠?qū)崿F(xiàn)目標的人才隊伍成長環(huán)境。
人事處處長程永清匯報了2014-2016年度聘期期滿考核結果以及2017-2019年度崗位聘用工作的實施情況。據(jù)統(tǒng)計，全校參加考核的專業(yè)技術人員共有822人，完成崗位聘期目標的人員有464人，占參加考核人員的56.4%，比上一個聘期同比增長13%。
文：耿淑芳
